Түлектерге

Түлектерге арналған жадынама

І. Түлектерді жұмысқа орналастыруды қолдау

1.1 Жұмысқа жолдама беру

Оқу жоспарына сәйкес міндетті түрде өтеуге тиісті жұмысқа жолдама университетінің бекітілген тәртібі бойынша беріледі.

Түлекке:

•    жұмысты өтеу туралы жеке міндеттеме – түлектің белгіленген мерзімде еңбек қызметін атқаруға келісімін растайтын құжат;

•     ресми жұмысқа жолдама – мамандыққа сәйкес ұйымға орналасуға берілетін бағыттама;

•    жұмысқа орналастыру жөніндегі кеңес – мансаптық бағдар мен еңбек нарығына шығуға қ атысты қысқаша кәсіби кеңес.

1.2. Жұмыс берушілдермен байланыс

Бөлім еңбек нарығындағы серіктес ұйымдармен тұрақты түрде байланыс орнатады.

Түлектер үшін:

•        бос орындар туралы ақпарат

•        бос орындар жәрмеңкесі

•        жұмыс берушілер өткізетін кездесулер, семинарлар

•        тәжірибеден өту және тағылымдамадан өту мүмкіндіктері

II. Еңбекпен өтеу және одан босату

«Білім туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 47-бабы, 17-тармағына сәйкес

•   жұбайы (зайыбы) тұрақты тұратын, еңбек қызметін жүзеге асыратын немесе әскери/қызметтік борышын өтеп жатқан елді мекенде тиісті мамандық бойынша бос жұмыс орындарының болмауы жағдайында (қосымша: жұбайының тұрақты тұру орнын растайтын құжат (мекенжай анықтамасы); жұбайының жұмыс орнынан анықтама немесе әскери қызмет өткеру туралы анықтама; бос жұмыс орындарының жоқтығы туралы жергілікті жұмыспен қамту орталығынан анықтама.);

•  бірінші және екінші топтағы мүгедектігі бар азаматтар, сондай-ақ олардың өмір сүру және еңбек ету жағдайларын ескеретін әлеуметтік маңызы жоғары себептер туындаған кезде (қосымша: дәрігерлік-еңбек сараптау комиссиясы анықтамасының көшірмесі);

• магистратура, докторантура және мемлекеттік білім беру тапсырысы негізіндегі резидентура бағдарламалары бойынша одан әрі оқуын жалғастыруға қабылданған азаматтар (қосымша: магистратураға қабылдау кезінде бакалавриат бойынша оқу міндетінен босатуды куәландыратын қабылдау туралы бұйрықтың көшірмесі немесе анықтама);

•    жүктілік кезеңіндегі әйелдер, үш жасқа дейінгі баласы (балалары) бар аналар немесе баланы (балаларды) өз бетінше тәрбиелеп отырған тұлғалар (қосымша:№026/е нысан «Дәрігерлік – консультациялық комиссиясының қорытынды анықтамасы);

•    Қазақстан Республикасының Қарулы Күштеріне шақырылған азаматтар (қосымша: әскери комиссариаттан әскери қызметке шақырылғаны туралы анықтама немесе әскерге шақыру қағазының көшірмесі);

Әрбір аталған санатқа сәйкес тиісті растайтын құжаттар ұсынылуы қажет. Өтініштер университеттің бірінші басшысының атына ресми түрде жазылады.

III. Жұмысқа орналасуды растау

•  түлектер оқу аяқталғаннан кейін белгілі бір мерзім ішінде (университеттің ішкі кестесіне сәйкес) жұмысқа орналасқанын растауы тиіс. Ол үшін мына құжаттардың бірі тапсырылады:

•      жұмыс берушіден берілетін ресми анықтама;

•       жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың (өкілетті орган актісінің) расталған көшірмесі;

•      жұмыспен қамту орталығына тіркелгені туралы ресми анықтама;

•   ҚР Қарулы Күштерінде әскери қызмет өткеру фактісін растайтын құжат (әскери қызметке шақырылған тұлғалар үшін жұмыс өтеуді кейінге қалдыру мақсатында).

IV. Түлектермен байланыс

•          мансап және практика бөлімі түлектердің кәсіби дамуын қолдау мақсатында:

•          кәсіби бағдар және еңбек нарығына бейімделу мәселелері бойынша жеке консультациялар жүргізу;

•          түлектер бойынша бірыңғай ақпараттық дерекқорды жүйелі түрде жаңарту;

•          жұмысқа орналасу көрсеткіштері бойынша статистикалық деректерді жинақтау және талдау;

•          түлектер қауымдастығымен серіктестік байланыстарды дамыту және нығайту.

V. Жұмыс іздеуге арналған сайттар

 https://kz.jooble.org/

https://bagdar.kz/ 

https://qyzmet.kz 

https://www.enbek.kz 

https://hh.kz/ 

https://bilimalmaty.kz/job/index

Байланыс ақпараты

Мекен-жайы: Глинка көшесі, 20а, № 7 оқу ғимараты, Мансап және практика бөлімі, 4 қабат, 409 каб.

Жұмыс уақыты: Дүйсенбі-жұма сағат 08.30-17.30

Қызмет көрсету бағыты: мансаптық кеңес беру, жұмысқа жолдама, түлектерді тіркеу, жұмыс берушілермен байланыс