Болат Кустаубаев: «Учиться, чтобы принимать лучшие решения»

Финансовая отрасль стремительно меняется под влиянием цифровых технологий, искусственного интеллекта и новых требований клиентов. Поэтому профессиональный опыт уже невозможно отделить от непрерывного образования. О том, почему руководителю важно постоянно учиться и как программа MBA помогает принимать более взвешенные управленческие решения, рассказывает заместитель директора филиала Halyk Bank г. Семей Болат Кустаубаев.

- Болат Айбатолаевич, в какой момент вы поняли, что профессионального опыта уже недостаточно и необходимо снова стать студентом?

- Практический опыт - огромная ценность, но в определенный момент понимаешь, что его уже недостаточно. Ежедневно принимаешь десятки решений, отвечаешь за команду, результат, развитие бизнеса. Со временем начинаешь замечать, что многие процессы меняются гораздо быстрее, чем успеваешь к ним адаптироваться. И тогда приходит понимание: если хочешь развиваться дальше, необходимо систематизировать накопленный опыт, посмотреть на привычные задачи с другой точки зрения и получить современные управленческие инструменты. Поэтому решение поступить на MBA стало вполне закономерным.

- Какие новые управленческие компетенции вам дала программа MBA, которых невозможно было получить только через практическую работу?

- Практика учит решать конкретные задачи, а MBA помогает увидеть систему в целом. Во время обучения начинаешь иначе воспринимать стратегическое планирование, управление изменениями, финансовый анализ, оценку рисков, организационное развитие. Очень полезными оказались дисциплины, связанные с лидерством, управлением командой и принятием решений. Важно и то, что программа заставляет анализировать собственный опыт, сопоставлять его с лучшими мировыми практиками и искать новые подходы к работе.

Программа учит смотреть шире: начинаешь видеть взаимосвязь между стратегией, финансами, людьми, технологиями и внешней средой. Кроме того, обучение стало отличной возможностью обменяться опытом с коллегами из разных сфер экономики. Такой профессиональный диалог расширяет кругозор не меньше, чем учебные дисциплины.

Главным открытием стало понимание, что управление - это не только контроль и постановка задач. Когда команда понимает общую цель и чувствует доверие руководителя, результаты становятся значительно лучше.

- Почему вы выбрали именно MBA Shakarim University? Что убедило вас, что программа соответствует современным требованиям бизнеса?

- Современный руководитель уже не может ограничиваться только профессиональными знаниями. Именно сочетание профессиональной компетентности и развитых управленческих навыков позволяет руководителю эффективно работать в современных условиях.

Вот почему для меня было важно, чтобы программа сочетала и фундаментальную подготовку и практическую направленность.

Shakarim University сегодня активно развивается, расширяет международное сотрудничество, приглашает практиков и экспертов, обновляет образовательные программы. Это говорит о стремлении университета соответствовать современным требованиям рынка. Кроме того, обучение проходило в удобном формате, который позволял совмещать профессиональную деятельность и получение образования.

Самое сильное впечатление на меня произвели прежде всего преподаватели. Они постоянно связывали материал с реальной практикой, разбирали конкретные кейсы и предлагали искать собственные решения.

Были встречи с приглашенными иностранными экспертами и возможность обсуждать современные управленческие подходы с людьми, которые сами успешно работают в бизнесе. Именно такой формат делает обучение действительно полезным.

- За последние годы Shakarim University заметно изменился. Насколько подобные изменения влияют на доверие работодателей к выпускникам университета?

- Работодатели всегда обращают внимание на то, как университет развивается, какие возможности предоставляет студентам и насколько его образовательные программы соответствуют современным требованиям. Международные проекты, новые лаборатории, участие зарубежных партнеров, повышение позиций в мировых рейтингах укрепляют репутацию университета и повышают доверие к его выпускникам.

Чего сегодня работодатели ждут от выпускников университетов? Да, диплом важен, но сегодня этого уже недостаточно. Вот почему мы обращаем внимание на способность человека учиться, анализировать информацию, работать в команде, брать ответственность, быстро адаптироваться к изменениям, желание постоянно развиваться.

Эти качества позволяют молодому специалисту быстро расти профессионально.

- Почему непрерывное образование становится новой нормой? И что бы пожелали тем, кто сегодня только принимает решение поступить в Shakarim University?

-Технологии, законодательство, финансовые продукты, методы управления постоянно меняются. Если человек перестает учиться, его знания постепенно теряют актуальность. Непрерывное образование становится частью профессии независимо от отрасли. Это уже не преимущество, а необходимое условие профессионального развития.

Не бойтесь инвестировать в свое образование! Любые знания обязательно возвращаются. Пусть не сразу, но они всегда помогают принимать более взвешенные решения, открывают новые возможности и делают человека увереннее в профессии. Shakarim University сегодня развивается очень динамично и вместе с регионом. Предлагает программы, ориентированные на реальные запросы экономики.

Поэтому тем, кто только выбирает свое будущее, я пожелал бы использовать эти возможности максимально полно. Получайте знания, задавайте вопросы, общайтесь с преподавателями и коллегами, не бойтесь выходить за рамки привычного.

И самое главное - никогда не прекращайте учиться! Именно это отличает людей, которые не просто строят успешную карьеру, а становятся лидерами в своей профессии.